积极落实审计整改任务 全面推进退休人员社会化管理
为做好国有企业退休人员社会化管理工作，确保企业退休党员党组织关系稳妥接转，根据自治区审计整改工作要求，公司党委高度重视，紧紧围绕“职能移交、人员移交、档案移交、党员移交、资产移交”五个到位工作目标，倾力做好国有企业退休人员社会化移交工作。
按照《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的<关于国有企业退休人员社会化管理指导意见>的通知》和自治区关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见和相关文件精神，自2019年退休人员社会化管理工作开展以来，公司已完成50余名离退休党员组织关系转接工作。目前，还有25名离退休党员组织关系需要转接至社区。
为了让退休党员顺利“落户”社区，公司党委制定推进计划，明确时间节点、细化责任分工，压实工作责任，按照重点突破、先远后近、先易后难的原则，扎实稳步推进移交工作。确保企业离退休党员“落户”社区后平稳过渡，各项工作有效衔接、有序开展，让离退休党员顺利“搬家”，温暖回归。
按照《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的<关于国有企业退休人员社会化管理指导意见>的通知》和自治区关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见和相关文件精神，自2019年退休人员社会化管理工作开展以来，公司已完成50余名离退休党员组织关系转接工作。目前，还有25名离退休党员组织关系需要转接至社区。
为了让退休党员顺利“落户”社区，公司党委制定推进计划，明确时间节点、细化责任分工，压实工作责任，按照重点突破、先远后近、先易后难的原则，扎实稳步推进移交工作。确保企业离退休党员“落户”社区后平稳过渡，各项工作有效衔接、有序开展，让离退休党员顺利“搬家”，温暖回归。
